CLASES DE FUERO SINDICAL

CLASES DE FUERO SINDICAL

El fuero sindical tiene como finalidad de prolongar la protección de los trabajadores donde otorga un fuero a los trabajadores no amparados por la ley donde se tiene un soporte colectivo del trabajo. Donde hay que resolver los tramites de revisión en una acción de tutela, la corte constitucional en la parte jurídica del fuero sindical y fuero circunstancial es:

 El fuero sindical está regulada en el artículo 39 de la CP y donde hay una garantía para los representantes sindicales para que cumplan con la gestión, donde deben proteger al sindicato mismo,  así mismo el artículo 405 del código sustantivo del trabajo donde establece una herramienta donde protege los derechos y libertan sindical, libre asociación delas garantías al no despedir trabajadores por sus condiciones laborales ni que los trasladen de lugares de la empresa a otro municipios sin justa causa sin con el consentimiento de un juez de trabajo.

 Un empleador puede ejercer potestad disciplinaria en contra funcionarios amparados por fuero sindical; las corporaciones indica que los trabajadores que son amparados en el fuero sindical reciben una protección especial, de conformidad en el artículo 406  ídem.

Estos empleados asegurados serian:

Aquellos fundadores del sindicato del día de su constitución hasta dos meses después de la inscripción en el registro sindical sin pasar seis meses.

De igual forma gozan del fuero sindical los servideros públicos, excepto los que ejerzan jurisdicción, autoridad civil, política o cargos de dirección o administración.

El fuero circunstancial se rige el artículo 25 del decreto 2351 de 1965 en este fuero las garantías amparan los trabajadores que se encuentra en medio de una negociación colectiva; así mismo protege a aquellos trabajadores que son presentado por el empleador de antecedentes para que no sean despedidos sin justa causa sin ser comprobado.

La corte constitucional en sentencia T – 057 (T – 5202686) febrero 11/16

Se puede decir que existen tres personas o trabajadores que usan del fuero sindical y se conocen como aforados: FUNDADORES, ADHERENTES, DIRECTIVOS

Las clases de fuero sindical son aquellos que se conocen como:

Fuero circunstancial: es el encargado de amparar a los trabajadores en los trámites, conflictos colectivos, hay que recalcar que el decreto 2351 de 1965 en el artículo 25 señala: PROTECCIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS; si los trabajadores que hayan presentados al empleador peticiones no pueden ser despedidos sin justa causa comprobada.

Teniendo en cuenta la presentación del pliego en los términos legales para el arreglo del conflicto, surge el amparo para los empleadores que no son sindicalizados y que presenten pliegos de peticiones para no ser despedidos sin justa causa.

Fuero convencional: tiene finalidad de prolongar la protección de los trabajadores para otorgar fuero a trabajadores no amparados por la ley. Donde tiene soporte de la convención colectiva del trabajo.

Fuero sindical de servidores públicos: se cumple de la supresión del empleo que demandan de la restauración administrativa de la entidad pública donde debe acudir al juez ordinario laboral con el fin de levantar el fuero sindical.

En Colombia hay un mito que dicen que los funcionarios públicos no pueden estar asociados con organizaciones sindicales, ni contar con fueros sindical, pero el artículo 58 de la ley 50 de 1990 habla que los empleadores oficiales pueden organizar sindicales mixtas, quien lo integran por trabajadores oficiales y empleadores públicos, donde ejercerán sus funciones teniendo en cuenta las limitaciones consagradas en la ley, en los anexos jurídicos de los afiliados con la administración.  

La limitaciones en el artículo 409 (antes 426 del decreto 2663 de 1950) del código sustantivo del trabajo, pero esta norma fue declarada inexequible  por la corte constitucional, en sentencia C– 593 de  14 de diciembre de 1993, por que la consideraba contraria al artículo 39 de la  política, donde reconoce el fuero sindical sin restricción diferente a la establecida en su último inciso para los miembros de la, fuerza Pública. En la sentencia de tutela  T-297/94, la Corte precisó que la administración no necesita acudir previamente ante el juez ordinario laboral para adoptar  las medidas administrativas como las contempla en el artículo 405 del C.S.T, en relación con empleados públicos amparados por el fuero sindical.

Fuero de las comisiones de reclamo: es donde se designe los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, en el mismo periodo de la junta directiva por seis (6) meses más, sin que pueda existir en en una empresa más de una comisión estatutaria de reclamos.

Quienes son los amparados por el fuero sindical

El fuero sindical no le pertenece al trabajador sino que, esta figura le pertenece al sindicato quien está en libertad en otorgarle líder sindical o cuando incurra en la violación de la ley o al estatuto obrero, el fuero sindical es un blindaje de una virtual despedida del trabajo desempeñado.

El Código Sustantivo del trabajo autoriza al empleador para despedir a los trabajadores que intervinieron o participaron en el cese de actividades declarado ilegal por el Ministerio de la protección, a un estén amparados por fuero sindical, en el que no se requiere solicitar la calificación judicial previa, para estos efectos, la declaración de ilegalidad se convierte en acto que suple con la calificación, Se produce por alguna manera, un levantamiento o suspensión de la garantía. Por esta razón, no puede hablarse de un desconocimiento de esta garantía ni de los derechos fundamentales a la asociación y libertad sindical que ésta tiende a proteger. La, Corte Constitucional en oportunidades, a tratándose en muchos de los eventos de la prestación de servicios públicos fundamentales que bien el legislador en reiteradas oportunidades ha señalado los siguientes:

Los servicios públicos esenciales

1- La prestación de servicio de salud en el sector de capitalización, cirugía y urgencias.

2- Los servicios de abastecimiento de agua.

3- El servicio telefónico.

4- Los servicios de electricidad.

5- El control de tráfico aéreo.

noticia en colombia del fuero sindical

Bibliográficas

Información tomada https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/laboral-y-seguridad-social/conozca-las-figuras-jurídicas-de-fuero-sindical-y-fuero / (2016 abril 27). (Conozca las figuras jurídicas de fuero sindical y fuero circunstancial). 

Información tomada https://www.monografias.com/trabajos81/fuero-sindical-colombia/fuero-sindical-colombia2.shtml / (enviado por Héctor Antonio Rueda Suarez). (el fuero sindical en Colombia).

Información tomada https://www.gerencie.com/fuero-sindical.html / (2017 octubre 18). (fuero sindical). 

(Angie Catherine piraquive pineda). (2017 mayo 18). (Fuero sindical). (Archivo de video). Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ALIotCn7kw0&t=3

Información tomada https://www.google.com.co/search?q=clases+de+fuero+sindical&hl=es-419&rlz=1C1CHZL_esCO728CO729&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi=2&ved=0ahUKEwjGmqjUxdrdAhXLzVMKHS06DvsQ_AUICigB&biw=1224&bih=589#imgrc=rnbsx194QI9cRM:

(Clases de fuero sindical imágenes). 

Aportado realizado por Wilmer Andres Alfonso Otalora código: 1712410208