Trabajadores Amparados Bajo el Fuero Sindical




Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

ESTRUCTURA SINDICAL EN COLOMBIA

Imagen
Las organizaciones haciendo uso de la autonomía sindical las cuales pueden ser de: Primer grado: los sindicatos de empresas gremiales, de industria o actividad económica, generales o de oficios varios ejemplo: sutev. Segundo grado: las federaciones, son la agrupación de sindicatos de cualquier clase, es decir de empresa, industria, gremial, general o de oficios varios ejemplos: federación colombiana de educadores de Colombia FECODE. Tercer grado: las confederaciones, son la agrupación de federaciones u organizaciones de segundo cualquiera sea su clase representa la máxima autoridad en jerarquía sindical y puede afiliar sindicatos de primer grado, como la central unitaria de trabajadores de Colombia CUT. Organizaciones sindicales internacionales: constituyen la globalización de la acción sindical, como la confederación sindical internacional, a la cual está afiliada a la CUT, la federación sindical mundial. Los sindicatos son una asociación de trabajadores mancomunados bajo...
Leer más

PROCEDIMIENTO PARA LEVANTAMIENTO DE UN FUERO

Imagen
Una vez obtenida la definición de Fuero Sindical, procedemos a explicar el Procedimiento de Levantamiento de Fuero Sindical. Para que un empleador pueda despedir a un trabajador con Fuero Sindical lo debe hacer por medio de una acción de Levantamiento de Fuero Sindical, la cual se debe presentar a un Juez Laboral. Cabe recordar quienes son las personas que tienen ese fuero, así: Los Adherentes Los Fundadores Miembros de la Junta Directiva Miembros de la Junta Seccional Miembros de la Comisión Estatutaria de Reclamos Fuero Sindical Tomada de: Google Imágenes  Para esta solicitud se debe presentar una demanda, la cual puede ser admitida, inadmitida o rechazada. Si ésta es admitida el juez de  conocimiento  ordena correr traslado es decir poner en conocimiento al trabajador demandado y dentro de los 5 días hábiles siguientes citará audiencia. La contestación de la demanda se hace dentro de la audiencia, en esta misma, el juez profiere el fallo...
Leer más

IMPORTANCIA DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL

Imagen
IMPORTANCIA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL El derecho de asociación sindical en Colombia se entiende que es un derecho fundamental en donde se constituye en un derecho libre de asociación, y consiste en la libre voluntad de los trabajadores para construir formalmente y que los identifique y los una en defensa. Se tiene claro a partir de la constitución política de 1991, de los derecho fundamentales de asociación sindical   ya que se fundamenta en Colombia en el tratamiento y clasificación de la corte constitucional sobre el derecho de asociación sindical en la sentencias de 1930. Dr. Enrique Olaya herrera como presidente de la república se conoce un periodo en la historia republica liberal, donde permitió el reconocimiento de los derechos laborales, como derecho a sindicalizarse derecho a la negociación colectiva y de la jornada máxima. En 1931 la ley 83 la organización sindical definió sindicato de base, se diferenció sindicatos gremiales   e industriales y no...
Leer más