DERECHO LABORAL COLECTIVO

QUE SON AGREMIACIONES EMPRECIARIALES  Hace ya algunos años se creó en Colombia una organización dedicada a reunir grupos de trabajadores independientes de labores comunes que tuvieran un gran cubrimiento en un sistema de integridad social en la seguridad conocidas como (agremiaciones) el cual han tomado un gran auge en Colombia el cual se destaca ASOBANCARIA, ASOFONDOS, FENALCO, de dicada en la parte financiera en Colombia. El gran beneficio es contar con organizaciones con las diferentes áreas económicas para un beneficio gracias a estas asociaciones hay empresas no tenían ningún tipo de protección social el cual participa atreves de proyectos no solo nacional sino internacional, como lo ha hecho ACICAM, (ASOCIACION COLOMBIANA DE INDUSTRIALES DEL CALZADO, EL CUERO Y SUS MANUFACTURAS), el cual han colaborado que sus asociados hagan parte del mercado internacional. La razón de agremiaciones de los beneficios de los asociados en Colombia, se puede mover la economía co...

Es un órgano tripartito del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, encargado de examinar las quejas sobre las violaciones de la libertad sindical, fue creado en el año 1951, pocos después de la adopción de los convenios 87 y 98 (convenios fundamentales sobre la libertad sindical). Está compuesto por un presidente independiente y por tres representantes de los gobiernos, tres de los empleadores y tres de los trabajadores. Se reúne 3 veces al año para examinar en forma privada las quejas por violación de la libertad sindical contra cualquier Estado miembro de la OIT y somete sus conclusiones y recomendaciones al Consejo de Administración. Imagen tomada de: https://slideplayer.es/slide/1725912/ autor desconocido Todos los Estados que forman parte de la OIT se han comprometido a garantizar el respeto de la libertad sindical, incluso si no han ratificado los convenios relativos a este derecho. El Comité de Libertad Sindical es el órga...

La situación de derechos humanos en Colombia durante el último año sigue desatando graves preocupaciones, entre ellas, la agudización de la persecución y la violencia contra líderes sociales, sindicalistas y defensores de derechos humanos. Al nuevo gobierno le esperan grandes retos en materia de garantía, protección y promoción de los derechos humanos, con especial atención los de aquellas personas que están siendo perseguidas y asesinadas por defender derechos laborales, territorios y medio ambiente, poblaciones, por exigir la restitución de tierras, apoyar la paz, denunciar la corrupción y liderar protestas y movilizaciones sociales. Fuente: Sistema de Información de Derechos Humanos, SINDERH Fuente: http://ail.ens.org.co/noticias/violencia-antisindical-en-2018-crece-la-arremetida-contra-activistas-y-la-dirigencia-sindical/  -  Fecha: 5 septiembre de 2018 Categoría: Mundo Sindical, Noticias. Aporte realizado por: Est. LEIDY JOHANNA CARDONA BEDOY...

Desafortunadamente se puede observar como en Colombia se vulneran los derechos a los trabajadores violando la libertad sindical en diversas formas: el Estado hace nugatorios los derechos de asociación, contratación y huelga, a la cual se suma la guerra sucia y la creciente criminalización del ejercicio de los derechos sindicales. Aunque la Constitución reivindica los derechos humanos, con gran énfasis en el derecho al trabajo, lo cierto es que las reformas laborales, los proyectos de ley en curso y las políticas del gobierno van dirigidas a acabar los derechos adquiridos de los trabajadores, haciendo que el sindicalismo pase de un estancamiento a un proceso de extinción si no hay correctivos a tiempo Una característica novedosa del conflicto laboral es el incremento del número de trabajadores que participa en las huelgas: mientras en el lapso 1991 – 1998 el promedio de huelguistas por cada conflicto fue de 10.167, en 1999 casi se triplica:28.158. Los asalariados en paro llenan, l...

Fuente: https://youtu.be/1GHTWOwAWig Aporte realizado por: Est. Neleyce Pinto Sanabria cód. 1712410057

                                            CONTRATO SINDICAL EN COLOMBIA Es muy importante manifestar que en Colombia existen tres formas de contratación laboral colectiva, uno de estos es el contrato sindical , que se define en el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 2.2.2.1.16., como el que se celebra con uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales con el fin de realizar la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. Tiene como objetivo, según lo ha concluido el Gobierno, que por medio del mismo los sindicatos puedan ser partícipes de ámbito de gestión en las empresas, en incentivación y adopción del trabajo colectivo y también, en la creación de empleo en el país. Formas de contratación colectiva:  El contrato sindical es una de las tres formas de contratación colectiv...

Las organizaciones haciendo uso de la autonomía sindical las cuales pueden ser de: Primer grado: los sindicatos de empresas gremiales, de industria o actividad económica, generales o de oficios varios ejemplo: sutev. Segundo grado: las federaciones, son la agrupación de sindicatos de cualquier clase, es decir de empresa, industria, gremial, general o de oficios varios ejemplos: federación colombiana de educadores de Colombia FECODE. Tercer grado: las confederaciones, son la agrupación de federaciones u organizaciones de segundo cualquiera sea su clase representa la máxima autoridad en jerarquía sindical y puede afiliar sindicatos de primer grado, como la central unitaria de trabajadores de Colombia CUT. Organizaciones sindicales internacionales: constituyen la globalización de la acción sindical, como la confederación sindical internacional, a la cual está afiliada a la CUT, la federación sindical mundial. Los sindicatos son una asociación de trabajadores mancomunados bajo...