DERECHO LABORAL COLECTIVO

Tipos de sindicato en Colombia ´´Escrito por ´´Wilmer Andrés Alfonso Otálora´´ Ensayo final del módulo de derecho laboral colectivo y talento humano La libertad de afiliarse a una organización sindical, es un derecho fundamental en la organización internacional del trabajo,   consagrado   en la constitución política colombiana de 1991,   en sus artículos 38 y 39   donde se garantiza los derechos de los asociados de las empresas y de los trabajadores, donde hay libertades y garantías constitucionales, en su defensa resulta estratégica para el logro del trabajo, donde hace realidad el sueño constitucional del estado de derecho;   los sindicatos a través de la negociación colectiva se disminuye la desigualdad en los trabajadores donde hay mayor posibilidad de los derechos del ciudadano; del respeto y libertad sindical da cumplimiento en los objetivos propuestos por   la OIT, donde   cuenta con la protección social y participativa. Tanga rife (2016) Se debe tener claro que la

Clases de fuero sindical “escrito por: “Mercy Angélica Chaves Moya” “El presente es el ensayo final del módulo de Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano” De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, existen distintas clases de Fuero Sindical las cuales presentaré a continuación. Fuero Circunstancial Según el artículo 25 del Decreto 2351 de 1965, este fuero consiste en una garantía que ampara a los trabajadores que se encuentran en medio de una negociación colectiva, protegiendo así el conflicto colectivo. De igual forma, ampara a los trabajadores que presentan al empleador pliegos de peticiones para que no ser despedidos sin justa causa comprobada, desde la fecha que se presenta el pliego y durante los términos que la ley señala para desarrollar las etapas que conlleven a la solución del correspondiente conflicto. Esta figura constituye una protección reforzada que implica que la relación laboral continúe y que se cancelen los salarios no percibidos, puesto qu

Fuero sindical: ¿el sindicato de antes es el sindicato de ahora? “escrito por: “ Johanna Cardona Bedoya ” “El presente es el ensayo final del módulo de Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano” Remontándonos en el tiempo hacia la formación y estructura de los sindicatos en el país,   es destacable su evolución y como se fueron creando las leyes y artículos que terminaron de consolidarlo. Durante el mandato del general Rafael Reyes (1904-1909) según Gutiérrez (2017) el país fue orientado hacia un avance en la industria, dándole paso a la creación de empresas que aun en la actualidad siguen en funcionamiento, como lo   son cementos Samper o telares Medellín; al mismo tiempo compañías extrajeras ingresaban para realizar explotación minera y petrolera. Estos hechos llevaron al país a una economía capitalista, que día a día demandaba mano de obra, ya que la expansión industrial era inminente, dando lugar a la migración de campesinos a las ciudades, por la rentabilidad que pr

Escrito por. “John Harold Rodríguez Marulanda” Cod.1712410011 “El presente es el ensayo final del módulo Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano”             El fuero sindical es considerado como un privilegio, donde mediante la conformación de un sindicato los empleados gozan de asociaciones libres, voluntarias, democráticas y supraempresariales, se clasifica como la expresión más legítima de la clase obrera organizada, donde su principal anhelo y cometido es mejorar la situación económica y social de sus afiliados, además de todos los asalariados; gracias a esta organización y constancia lucha han logrado defender los derechos laborales y la conquista de nuevos, que de otro modo no hubieran sido posible. Esta lucha se fundamenta en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada, son combatidos por patrones y gobiernos antidemocráticos, llevándolos a la necesidad de intensificar su lucha a extremas circunstancias como huelgas y paros gene

HISTORIA DEL SINDICATO EN COLOMBIA “escrito por: “Yeinson Andrés Caicedo Delgado” El Sindicato es la defensa de los intereses laborales y profesionales de los trabajadores, cuyo objetivo principal es velar, garantizar y defender los beneficios sociales, económicos y profesionales dentro de sus activadas laborales. En la actualidad se han convertido en uno de los mecanismos de defensa y respaldo   más importantes con lo que cuenta el sector obrero en Colombia y en el mundo entero; las asociaciones Sindicales ostentan la representativa de los trabajadores en casos de inconformismos por parte de los trabajadores relacionados con la violación de sus derechos, la función de la asociaron es garantizar el bienestar de sus miembros y establecer una dinámica social entre el empleador y los trabajadores con el fin de mantener un buen ambiente laboral en la empresa y no llevar acabo la problemática a extremos donde se vean afectadas ambas partes.    El movimiento sindical se originó